4 gün çalışma deneyinin sonuçları olumlu

​Dünyanın en kapsamlı 4 gün çalışma denemesine katılan İngiltere’de ki şirketlerin birçoğunun sonuçlardan memnun olduğu ortaya çıktı.

Haziran ve Aralık 2022 arasındaki altı ay boyunca, İngiltere’deki 61 şirket çalışanı, normal işlerinin yüzde 100’ünü yerine getirme sözü vermeleri karşılığında, aynı ücret karşılığında normal saatlerinin yüzde 80’inde çalıştı.

EN AZ YÜZDE 51’İ KALICI HALE GETİRMEYE KARAR VERDİ

Denemeye katılan 61 şirketin en az yüzde 89’u bu uygulamayı sürdürüyor, en az yüzde 51’i ise bu uygulamayı kalıcı hale getirmeye karar verdi.

Cambridge Üniversitesinin yanı sıra Boston College ve Salford Üniversitesinin yer aldığı araştırmanın sonuçları 21 Şubat’ta yayımlandı.

Araştırmaya göre, çalışma saatlerinin azaltılması çalışanlar ve şirketler için son derece faydalı oldu. 4 günlük mesai düzeniyle çalışanlar, daha iyi fiziksel ve zihinsel sağlığa kavuştuklarını, bu çalışma düzeninin kişisel yaşamlarına olumlu yansıdığını belirtti.

ŞİRKETLER ÜZERİNDE DE SONUÇLARI OLUMLU

61 şirketin 28’indeki yöneticiler ve CEO’lar ek soruları yanıtlamayı kabul etti. Yöneticiler, 4 günlük çalışma düzeninin şirketleri üzerinde olumlu bir etkisi olduğunu söyledi. Şirketlerin yüzde 50’si, bu sistemin çalışanların işten çıkma oranını azalttığını, yüzde 32’siyse yeni işe alım süreçlerini iyileştirdiğini aktardı. Ayrıca çalışanların yüzde 82’si mesai düzeninin çalışanlarının zihinsel sağlığına olumlu yansıdığını belirtti.

24 Şub 2024 - 13:54 - Gündem

Mahreç  Haber Merkezi


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Tunceli EMEK Gazetesi Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Tunceli EMEK Gazetesi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Tunceli EMEK Gazetesi editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Tunceli EMEK Gazetesi değil haberi geçen ajanstır.